Funktionsbeskrivelse for pædagog

Du kan her se jobprofilerne for medarbejderne på Frøgård Alle 6

Forstander

Stedfortræder

Pædagog

Administrativ medarbejder

Pedel

Beboerne:

• kunne mestre relationen
• hjælpe beboerne med evt. kommunikative vanskeligheder
• lave handleplaner og sørge for, at de bliver ført ud i livet og
   evalueret
• være koordinator i forhold til kommune, dag-, uddannelses-og fritidstilbud
• hjælpe beboerne med at få mest mulig indflydelse
• rådgivning og vejledning også hvad angår seksualitet
• hjælpe beboerne i deres personlige udvikling
• styring af beboernes økonomi samt udarbejde pensionsaftaler
• hjælp til personlig hygiejne og pleje, vask, indkøb, madlavning
• hjælp til at få og vedligeholde et socialt netværk
• hjælp til udvikling af sociale færdigheder
• konfliktløser
• planlægning og udførelse at hjemmedagsaktiviteter
• hjælp til planlægning og afholdelse af ferie
• hjælp til rengøring og vedligeholdelse af bolig
• administrere den lægeordinerede medicin, herunder kende til og observere for bivirkninger
• ledsagerordning (planlægge dagene og skaffe ledsager)
• læge-, tandlægebesøg og andre specialister samt følge op på disse besøg
• planlægge traditioner
• opsamling af erfaringer m.h.p. udvikling af redskaber og metoder

Forældresamarbejde:

• rådgivning og vejledning
• inddrage pårørende i dat pædagogiske arbejde
• modtage pårørende på besøg
• arrangementer

Økonomi:

• styre budget for kost, inventar, ferie og underholdning i husene
• sørge for hensigtsmæssig brug af vikarer

Administration:

• opsamle og videregive information
• overblik over arbejdsplan (skaffe vikarer og lave plan for
  studerende)
• overlap til næste team
• ansættelsessamtaler
• afstemme udlægskasser
• oprydning kontorer
• husmøder (dagsorden, referat, finder beslutningsmåder,
   opfølgning på beslutninger)
• vurdere beboere til venteliste

Samarbejde:

• etablere samarbejde i huset
• samarbejde med de andre 2 huse
• samarbejde med andre tilbud i sydvestregionen
• være en del af ambulancetjenesten
• rotation mellem husene
• fællesmøder
• medarbejderudviklingssamtaler
• udvalgsarbejde på tværs
• udarbejde virksomhedsplan
• MED-udvalg (personalepolitik, lønpolitik, sikkerhedsarbejde)

 

Uddannelse

• holde sig fagligt orienteret
• formidling
• deltage i kurser
• have studerende

MED-udvalg:(både ledere og medarbejdere)

• personalepolitik
• lønpolitik
• sikkerhedsarbejde (herunder arbejdspladsvurdering)

Uddannelsesudvalg: (både ledere og medarbejdere):

• udd. politik
• planlægn. af kurser
• bevilling af kurser
• kursuspolitik

Bestyrelse:

• godkende budget
• kerneydelser
• virksomhedsplaner